Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6%
6%a favore degli uomini
Divario mediano
3%
3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
26%
26%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43%
57%
Upper middle
43%
57%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service