Bournemouth International Airport Limited

Regno Unito · 250-499 · www.bournemouthairport.com/content/uploads/Gender-Pay-Gap-Report.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

8,9%

8,9%a favore degli uomini

Divario mediano

4,1%

4,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

8,9%

8,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

21.95%

78.05%

Upper middle

31.71%

68.29%

Lower middle

28.05%

71.95%

Lower (lowest paid)

55.42%

44.58%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

15,3%

15,3%a favore degli uomini

Divario mediano

14%

14%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

23.33%

76.67%

Upper middle

31.15%

68.85%

Lower middle

30%

70%

Lower (lowest paid)

62.3%

37.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service