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Regno Unito · 250-499 · www.booking.com/content/uk-pay-gap.en-gb.html?i_am_from=gb

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
14%
14%a favore degli uomini
Divario mediano
17%
17%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54%
54%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
27%
73%
Lower middle
44%
56%
Lower (lowest paid)
53%
47%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
22%
22%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40%
40%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29%
71%
Upper middle
32%
68%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service