Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Divario mediano
22,5%
22,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-42%
42%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4%
96%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
14%
86%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service