Anno di riferimento: 2023
Divario medio
20%
20%a favore degli uomini
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55%
55%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
2%
98%
Upper middle
4%
96%
Lower middle
13%
87%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service