Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11%
11%a favore degli uomini
Divario mediano
2%
2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-261%
261%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service