Anno di riferimento: 2017
Divario medio
18,6%
18,6%a favore degli uomini
Divario mediano
10,5%
10,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
5.7%
94.3%
Lower middle
11.4%
88.6%
Lower (lowest paid)
7.1%
92.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service