Anno di riferimento: 2023
Divario medio
19,4%
19,4%a favore degli uomini
Divario mediano
13,5%
13,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47%
53%
Upper middle
27%
73%
Lower middle
24%
76%
Lower (lowest paid)
19%
81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service