MMojoba Pay
ENIT
← Torna al registro

Blue Orchid Group Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario mediano
3,9%
3,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24%
24%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37%
63%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19%
19%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35%
65%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
62%
38%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service