Anno di riferimento: 2020
Divario medio
45%
45%a favore degli uomini
Divario mediano
48%
48%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-1%
1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5%
95%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
29%
71%
Lower (lowest paid)
67%
33%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service