Anno di riferimento: 2024
Divario medio
36,8%
36,8%a favore degli uomini
Divario mediano
32,1%
32,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45%
45%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
59%
41%
Lower middle
73%
27%
Lower (lowest paid)
67%
33%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service