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Bjf Connections Ltd

Regno Unito · 250-499 · www.bjfgroup.co.uk/app/uploads/2024/03/Gender-Pay-Gap-Report-April-2023-Snapshot.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
14,8%
14,8%a favore degli uomini
Divario mediano
33,2%
33,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-373,3%
373,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.6%
91.4%
Upper middle
4.35%
95.65%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
34.28%
65.72%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
32,8%
32,8%a favore degli uomini
Divario mediano
28,4%
28,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32.5%
67.5%
Upper middle
5%
95%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service