Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-16,2%
16,2%a favore delle donne
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-45,3%
45,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.7%
93.3%
Upper middle
4.9%
95.1%
Lower middle
11.5%
88.5%
Lower (lowest paid)
9.8%
90.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service