Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,3%
17,3%a favore degli uomini
Divario mediano
3,3%
3,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30.84%
69.16%
Upper middle
31.13%
68.87%
Lower middle
28.52%
71.48%
Lower (lowest paid)
25.38%
74.62%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service