Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-25,6%
25,6%a favore delle donne
Divario mediano
-7,6%
7,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24.6%
75.4%
Upper middle
9.8%
90.2%
Lower middle
22.7%
77.3%
Lower (lowest paid)
12.9%
87.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service