Anno di riferimento: 2018
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-14%
14%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
18%
82%
Lower middle
25%
75%
Lower (lowest paid)
41%
59%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service