Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,5%
14,5%a favore degli uomini
Divario mediano
33,5%
33,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38%
38%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
49.7%
50.3%
Upper middle
60.1%
39.9%
Lower middle
62.5%
37.5%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service