Bilfinger Industrial Automation Services Limited

Regno Unito · 250-499 · www.uk.bilfinger.com/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

35%

35%a favore degli uomini

Divario mediano

39%

39%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-19%

19%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

97%

Upper middle

99%

Lower middle

99%

Lower (lowest paid)

32%

68%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

35%

35%a favore degli uomini

Divario mediano

35%

35%a favore degli uomini

Divario sui bonus

12%

12%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

99%

Upper middle

95%

Lower middle

96%

Lower (lowest paid)

33%

67%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.