Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-36,3%
36,3%a favore delle donne
Divario mediano
-28,9%
28,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54.58%
45.42%
Upper middle
72.25%
27.75%
Lower middle
73.7%
26.3%
Lower (lowest paid)
82.15%
17.85%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service