Anno di riferimento: 2023
Divario medio
24%
24%a favore degli uomini
Divario mediano
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.3%
55.7%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
73.8%
26.2%
Lower (lowest paid)
54.8%
45.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service