Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15,5%
15,5%a favore degli uomini
Divario mediano
10,7%
10,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81%
19%
Upper middle
84%
16%
Lower middle
97%
3%
Lower (lowest paid)
84%
16%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service