Bertram Trading Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

16,9%

16,9%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,2%

0,2%a favore delle donne

Divario sui bonus

89,6%

89,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

39.8%

60.2%

Upper middle

53.1%

46.9%

Lower middle

37.2%

62.8%

Lower (lowest paid)

50%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

10,4%

10,4%a favore degli uomini

Divario mediano

-2,3%

2,3%a favore delle donne

Divario sui bonus

85,2%

85,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

43.1%

56.9%

Upper middle

50.9%

49.1%

Lower middle

47.4%

52.6%

Lower (lowest paid)

42.2%

57.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service