Anno di riferimento: 2023
Divario medio
7,5%
7,5%a favore degli uomini
Divario mediano
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
82,4%
82,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9.4%
90.6%
Upper middle
18.9%
81.1%
Lower middle
27.4%
72.6%
Lower (lowest paid)
24.1%
75.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service