Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10%
10%a favore degli uomini
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-14%
14%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
78%
22%
Upper middle
77%
23%
Lower middle
87%
13%
Lower (lowest paid)
85%
15%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service