Anno di riferimento: 2023
Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
20%
20%a favore degli uomini
Divario sui bonus
64,7%
64,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
1%
99%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service