Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
17%
17%a favore degli uomini
Divario sui bonus
75%
75%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5%
95%
Upper middle
5%
95%
Lower middle
18%
82%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service