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Beis Ruchel D'Satmar (London) Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

5%

5%a favore degli uomini

Divario mediano

0%

0%nessun divario

Divario sui bonus

n/a

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

97%

3%

Upper middle

95%

5%

Lower middle

98%

2%

Lower (lowest paid)

100%

0%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

4,9%

4,9%a favore degli uomini

Divario mediano

0%

0%nessun divario

Divario sui bonus

n/a

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

0%

Upper middle

99%

1%

Lower middle

94%

6%

Lower (lowest paid)

96%

4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service