Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-4%
4%a favore delle donne
Divario mediano
-2%
2%a favore delle donne
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11%
89%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
6.5%
93.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service