Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,8%
18,8%a favore degli uomini
Divario mediano
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-7,1%
7,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39%
61%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service