Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-0,4%
0,4%a favore delle donne
Divario mediano
-1,8%
1,8%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74.7%
25.3%
Upper middle
83.5%
16.5%
Lower middle
74.7%
25.3%
Lower (lowest paid)
75.9%
24.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service