Beaconsfield Footwear Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

16,1%

16,1%a favore degli uomini

Divario mediano

3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

70,3%

70,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

63.8%

36.2%

Upper middle

69.2%

30.8%

Lower middle

78.5%

21.5%

Lower (lowest paid)

83.1%

16.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

26,1%

26,1%a favore degli uomini

Divario mediano

8,6%

8,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

80,3%

80,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

55.3%

44.7%

Upper middle

72.8%

27.2%

Lower middle

80.8%

19.2%

Lower (lowest paid)

82.4%

17.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service