Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.8%
29.2%
Upper middle
90.9%
9.1%
Lower middle
57.1%
42.9%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service