Anno di riferimento: 2018
Divario medio
8,9%
8,9%a favore degli uomini
Divario mediano
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29.2%
70.8%
Upper middle
39.1%
60.9%
Lower middle
41.8%
58.2%
Lower (lowest paid)
69.8%
30.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service