Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17,8%
17,8%a favore degli uomini
Divario mediano
22,6%
22,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31,5%
31,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.9%
31.1%
Upper middle
73.3%
26.7%
Lower middle
82.2%
17.8%
Lower (lowest paid)
85.6%
14.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service