Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,8%
5,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,4%
1,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
23,2%
23,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
55.56%
44.44%
Lower middle
33.33%
66.67%
Lower (lowest paid)
33.33%
66.67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service