Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,6%
23,6%a favore degli uomini
Divario mediano
19,8%
19,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.8%
42.2%
Upper middle
79.2%
20.8%
Lower middle
80.7%
19.3%
Lower (lowest paid)
79.8%
20.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service