Anno di riferimento: 2024
Dipendenti: 42.000Divario medio
28,4%
28,4%a favore degli uomini
Divario mediano
24,9%
24,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
51,3%
51,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report (employers 250+).
Fonte: UK Gender Pay Gap Service