Anno di riferimento: 2021
Divario medio
-1%
1%a favore delle donne
Divario mediano
4,2%
4,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74%
26%
Upper middle
72.6%
27.4%
Lower middle
82.2%
17.8%
Lower (lowest paid)
81.1%
18.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service