Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-148%
148%a favore delle donne
Divario mediano
-196,5%
196,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0.5%
99.5%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service