Bank Of America Merrill Lynch International Limited

Regno Unito · 1000-4999 · about.bankofamerica.com/en-us/what-guides-us/uk-pay-gap-report.html?bcen=8a6b#fbid=LI2M1BLUauy

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

17,9%

17,9%a favore degli uomini

Divario mediano

20,7%

20,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

53%

53%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

24.8%

75.2%

Upper middle

31.1%

68.9%

Lower middle

42.9%

57.1%

Lower (lowest paid)

45.6%

54.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

17,1%

17,1%a favore degli uomini

Divario mediano

20,8%

20,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

38,8%

38,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

24.1%

75.9%

Upper middle

29.5%

70.5%

Lower middle

41%

59%

Lower (lowest paid)

45.1%

54.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service