Anno di riferimento: 2017
Divario medio
14,4%
14,4%a favore degli uomini
Divario mediano
4,4%
4,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
42%
58%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service