Anno di riferimento: 2018
Divario medio
9,9%
9,9%a favore degli uomini
Divario mediano
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
60,7%
60,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
34.6%
65.4%
Lower middle
43.8%
56.2%
Lower (lowest paid)
50.8%
49.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service