Bakkavor Fresh Cook Limited

Regno Unito · 500-999 · www.bakkavor.com/responsibility/gender-pay-report

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

4%a favore degli uomini

Divario mediano

4,9%

4,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

45%

55%

Upper middle

28.6%

71.4%

Lower middle

41.9%

58.1%

Lower (lowest paid)

57.8%

42.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

6,5%

6,5%a favore degli uomini

Divario mediano

5,8%

5,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-28,8%

28,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

39.9%

60.1%

Upper middle

30.4%

69.6%

Lower middle

39.6%

60.4%

Lower (lowest paid)

53%

47%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service