Anno di riferimento: 2020
Divario medio
-3,8%
3,8%a favore delle donne
Divario mediano
-2,4%
2,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41.2%
58.8%
Upper middle
32.3%
67.7%
Lower middle
25.8%
74.2%
Lower (lowest paid)
35.1%
64.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service