MMojoba Pay
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Bakery Foods Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario mediano
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-28,3%
28,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
49%
51%
Lower middle
48%
52%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
7,4%
7,4%a favore degli uomini
Divario mediano
10,2%
10,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
65%
35%
Lower (lowest paid)
44%
56%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service