Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-14%
14%a favore delle donne
Divario mediano
-8,1%
8,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
26%
26%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.41%
65.59%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
18.09%
81.91%
Lower (lowest paid)
23.66%
76.34%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service