Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-13%
13%a favore delle donne
Divario mediano
-15%
15%a favore delle donne
Divario sui bonus
11%
11%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
49%
51%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
44%
56%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service