Anno di riferimento: 2020
Divario medio
0%
0%nessun divario
Divario mediano
-1,3%
1,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
-60%
60%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
35%
65%
Lower middle
61%
39%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service