Anno di riferimento: 2024
Divario medio
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario mediano
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,8%
59,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.1%
91.9%
Upper middle
8.2%
91.8%
Lower middle
7.3%
92.7%
Lower (lowest paid)
17.4%
82.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service