Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-13,2%
13,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.3%
66.7%
Upper middle
23%
77%
Lower middle
36.4%
63.6%
Lower (lowest paid)
39.8%
60.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service